Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марат

2.3k

Задано вопросов 38, из них VIP - 0

Альметьевск, 18.01.2021, 22:05

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон с оплатой за один месяц, но не выполняет свои обещания. Что делать?

Вопрос №18145616 из г. Казань
опубликован 18.01.2021, 22:05

Работодатель 28.12.20 предложил уволиться с 01. 01.21 по соглашению сторон. С оплатой за один месяц. Дело в том, что у него двойная бухгалтерия. Предлагает оплатить по черной 30000. Официальная - минималка по стране, 12000 кажется. Я не согласен. Ушел на новогодние каникулы. Но, работодатель, с 11. 01. 21 неделю морочил голову, что предоставит другое место работы. Не предоставил. Перестал отвечать на звонки. Думаю подать в трудовую инспекцию и прокуратуру. Не опоздал ли я? Не может ли он сказать, что я прогуливал эту неделю.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43787 отзывов

Вполне может быть, что прогулы.

18.01.2021, 22:08

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый вечер! Подавать жалобы необходимо, но желательно приобщить доказательства нарушений работодателя, для этого необходимо было писать его на диктофон, может смс переписка или на эл почте сохранилась. В любом случае проверка будет произведена.

18.01.2021, 22:09

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марат

Автор вопроса

0 отзывов

Я обратился к вам в личных сообщениях. Посмотрите, пожалуйста!

18.01.2021, 22:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Письма не уходят в чате!

Аудио, переписки приобщайте к жалобе. Жалобу пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру направляйте по почте.

В жалобе указывайте на чёрную бухгалтерию и то что зп ниже минималки. По второму его привлекут к административной ответственности как ген дира, также юр лицо привлекут сложно сказать сумму штрафа но протоколов будет несколько и в среднем на 300000 в совокупности если не более.

Про чёрную бухгалтерию прокуратура материал в обэп направит для проведения проверки.

18.01.2021, 22:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марат

Автор вопроса

0 отзывов

Так реальные зарплаты ведь выше минималки!

18.01.2021, 22:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Реальные выше, но мы ж не знаем точно как зарплатный проект бухгалтер оформил были случаи когда реально указывали бухгалтера минималку-это административное правонарушение.

18.01.2021, 22:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста