Вопрос о возможности отступления от региональных актов при формировании локальных - пример Новочеркасска в Ростовской области

Вопрос №18150285 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.01.2021, 12:31

Новочеркасск Ростовская область. Вопрос: Мы ввели в свое Положение по оплате труда компенсационные выплаты, отсутствующие в Постановлении Правительства Ростовской области в 2016 году, данное Положение вместе с Колдоговором принято министерством труда Ростовской области. При проверке ревизор указала нам, что мы не имели право этого делать. Можем ли мы отступать при формировании своих локальных актов от региональных?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15504 отзывa

Елена, в данном случае Вы правы, так как локальный акт улучшает положение работника.

Не подлежат применению только локальные акты, которые ухудшают положение работника.

Одно из оснований:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

20.01.2021, 12:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут