Отсутствие права работника на подачу иска о признании недействительными ухудшающих условий оплаты труда - кто обращается в суд?
опубликован 09.01.2014, 08:17
На предприятии в 2010 году принят локальный нормативный акт Положение об оплате труда, некоторые пункты которого ухудшают положение работников в части полной оплаты труда. ТК не предусмотрено право работника подать иск о признании этих положений недействительными. Кто может обратиться суд?
Работник имеет право обратиться в суд с иском об устранении нарушений его трудовых прав в любом случае.
Каким в этом случае должен быть иск - обратитесь на личную консультацию. Как минимум - нужно видеть данное положение об оплате труда и трудовой договор.
Кроме того, ничто не мешает работнику обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда и в районную прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Любой работник может обратиться в суд
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как начислять премию по старому положению, если в 2018 году было принято новое Положение об оплате труда?
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Может ли работодатель лишить работника материальной помощи - анализ положений Трудового кодекса и локального нормативного акта
На предприятии не продлено действие коллективного договора с 2013 года
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Спор о оплате труда преподавателей и обвинения в растрате - кто прав?
Отказ в начислении премии из-за претензий работника - правомерность работодателя
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Исключение Положения об оплате труда из КД - каковы дальнейшие действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут