Как получить отпуск по собственному желанию при уходе с работы для социального работника.
опубликован 21.01.2021, 06:48
Вообще то отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст.123 ТК РФ. Если сейчас у вас по графику нет отпуска, то отпуск вам не предоставят Вам согласно ст.140 ТК РФ выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 122 ТК РФ право на отпуск за первый год работы возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы в организации.
Однако по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и ранее. Трудовой кодекс не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени.
Таким образом, если Вы сможете договориться с работодателем, он Вам предоставит отпуск. Если договориться не получится, вам будет выплачена компенсация.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Компенсация за использованный отпуск и расчеты - права работника
А когда можно будет взять оставшуюся часть отпуска?
Право на льготный отпуск - как использовать и получить компенсацию?
Права работника по срочному договору после выхода из декретного отпуска и возможные дальнейшие перспективы на работе
Вопросы отпуска на муниципальной должности - возможность получения в долгосрочной перспективе?
Право на полный отпуск и увольнение по собственному желанию - расчеты при последнем дне отпуска
Как правильно указать причину увольнения работника с истекшим срочным трудовым договором
Право на отпуск авансом перед декретом при отработанном году
Вопрос о замене расчетного периода - декрет и отпуск за уходом за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут