
Какой срок отработки требуется при официальном трудоустройстве на 2 месяца?
10.07.2012, 21:44 • г. Нижний Новгород
По трудовому договору я работаю с 8.02.12 по настоящее время, из них официально трудостроена с 08.05.12., при этом при получении зар. платы я расписываюсь только а РКО... отработав такой маленький срок (официально 2 месяца), я обязана отрабатывать 2 недели?
Если испытательный срок в трудовом договоре Вам не установлен, то Вы обязаны отрабатывать 2 недели. Но если работодатель даст свое согласие на увольнение без отработки, то можете и не отрабатывать.
Срок, в течение которого Вы работаете, значения не имеет. Если только работадатель согласится, то отрабатывать не надо.
Ксения, добрый день!
что такое "РКО"?
Если Вы заключили бессрочный трудовой договор, то, по общему правилу можно, но только по согласованию с работодателем.
Однако в том случае, если трудовым договором с Вами предусмотрен испытательный срок, и он ещё не кончился, то, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
