Какой срок отработки требуется при официальном трудоустройстве на 2 месяца?
опубликован 10.07.2012, 21:44
Ксения, добрый день!
что такое "РКО"?
Если Вы заключили бессрочный трудовой договор, то, по общему правилу можно, но только по согласованию с работодателем.
Однако в том случае, если трудовым договором с Вами предусмотрен испытательный срок, и он ещё не кончился, то, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 Трудового кодекса РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если испытательный срок в трудовом договоре Вам не установлен, то Вы обязаны отрабатывать 2 недели. Но если работодатель даст свое согласие на увольнение без отработки, то можете и не отрабатывать.
Срок, в течение которого Вы работаете, значения не имеет. Если только работадатель согласится, то отрабатывать не надо.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ?
Отработав срок 3 года по трудовому договору, нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели. Спасибо.
В трудовом кодексе ничего по данной ситуации не нашёл.
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Невыплата зарплаты при работе по трудовому договору на вахте - что делать?
Я работаю по трудовому договору, официально, я обязана отрабатывать?
Вопрос о возможности увольнения по трудовому договору без отработки 2-недельного срока
Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности
Вопрос обязанности отработки 2 недель на испытательном сроке при работе по договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут