Может ли работодатель уволить за административное нарушение во время отпуска?
опубликован 22.01.2021, 08:57
Может ли по закону работодатель уволить меня с работы за административное наказание, например лишение водит. Прав, вне работы будучи в отпуске?
Нет, не может, данное наказание к работе не имеет никакого отношения.
Если работа связана с управлением ТС, то вправе отстранить от работы, предложить др. работу и при его отказе, только тогда уволить, уведомление должно быть за 2 мес.
- см. ч. 2 ст. 83 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если Ваша работа непосредственно связана с управлением транспортным средством, то в случае, если сотрудника дисквалифицировали или лишили специального права (водительских прав) (на срок более 2-ух месяцев), работодатель должен предложить ему другую работу. Если работник отказался от перевода, или у работодателя нет другой работы, его увольняют (ч.2 ст. 83 ТК РФ).
Добрый день
Соответственно если вы работаете водителем, - могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как будет исчисляться срок лишения водительских прав после условного освобождения?
Увольнение работника за административное нарушение вне трезвом виде - требования и необходимые документы
Имеют ли право меня уволить, если я уже был наказан административно?
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Как правильно уведомить работодателя о желании уволиться во время отпуска и в какой срок это следует сделать?
Норма закона облегчает наказание ГАИ и возвращает права многодетным матерям на половину
Требуется год после лишения прав, чтобы повторное административное правонарушение не стало уголовным - вопросы по новому закону
Допустимость распространения информации о лишении водительского удостоверения и способы проверки работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут