Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Якутск, 22.01.2021, 10:06

На договоре о трудоустройстве есть печать ИП, но нет его подписи. Договор считается действительным?

Вопрос №18156413 из г. Якутск
опубликован 22.01.2021, 10:06
На договоре о трудоустройстве есть печать ИП, но нет его подписи. Договор считается действительным?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Реквизит трудового договора, как печать работодателя, Трудовым законодательством не предусмотрен. А значит, ее отсутствие не делает документ юридически недействительным.

В соответствии с ч. 1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома руководителя.

22.01.2021, 10:16
Оценка автора вопроса:
Быстро ответили, чётко, ясно. Спасибо
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Он считается незаключённым. Наоборот - печать может не быть, а подпись обязана быть в любом случае.

22.01.2021, 10:10
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Если Вы фактически были допущены к работе и работаете, то да договор будет считаться действительным, но подписать все же будет не лишним. В противном случае он не действителен так как печать у ИП не всегда бывает а подпись обязательна. Удачи Вам.

22.01.2021, 10:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Без подписи договор является недействительным.

- см. ч. 1 ст. 61 ТК РФ.

22.01.2021, 10:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских