Как защитить свои интересы при переводе на другую должность в банке - опыт работника
опубликован 22.01.2021, 11:00
Добрый день! В рассматриваемой ситуации Вам нужно соглашаться на перевод в другой город на данную должность (если Вы хотите сохранить трудовые отношения с работодателем) в силу следующего.
Статья 79 Трудового кодекса РФ определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Работодатель должен:
- не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
- в день увольнения выдать работнику трудовую книжку;
- по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой;
- в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска).
Выплаты компенсаций не предусмотрены.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Так это они сами придумали.
См. мой ответ выше. Вы должны фактически работать в том структурном подразделении банка, которое указано в Вашем трудовом договоре, в приказе о переводе, чтобы работодатель не смог составить акт о невыходе Вас на работу и уволить за прогул.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Банк не предоставляет жильё и не предлагает компенсации за проезд к месту работы и жильё.
Трудовое законодательство нарушено
Как правильно составить заявление по соглашению сторон при закрытии офиса банка до конца дня?
Почему предлагают оклад, а не среднюю зарплату при сокращении на работе?
Что делать, если меня переводят на другую декретную ставку, но не меняют размер оклада?
Возможно ли вернуться на предыдущую должность при переводе на декретную ставку с сохранением места работы?
Какие правовые меры можно применить к коллеге, при получении оплаты за совмещение, не выполняя соответствующих обязанностей?
Вопросы увольнения и нарушений со стороны работодателя в банке - отклонение предложенной должности и зарплаты
Увольнение матери-одиночки с основной должности в банке - возможен ли перевод на декретную ставку и защищены ли права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут