Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без оплаты больничного по беременности и родам
опубликован 28.10.2015, 06:52
Работаю по срочном трудовому договору на месте сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В трудовом договоре указана дата выхода сотрудника, сентябрь 2016. я ухожу в декрет в марте 2016. Если основной сотрудник захочет выйти раньше, то меня уволят беременной? Без оплаты больничного по беременности и родам.
Если основной сотрудник выйдет в период Вашей беременности, то срочный трудовой договор должны продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Больничный по БиР Вам должны оплатить.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Порядок замещения сотрудников по срочному договору и возвращение основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Выплата по больничному по 2-ой беременности и родам при увольнении в связи с окончанием отпуска основного сотрудника
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
Могу ли я претендовать на полное пособие по уходу за ребенком
Выплаты и пособия для беременных женщин по срочному договору во время декретного отпуска основного сотрудника
Можно ли включить в срочный трудовой договор фразу о временной замене основного сотрудника на время ежегодного отпуска
Имеет ли компания право уволить сотрудника, принятого на период отсутствия другого сотрудника в декрете
Возможный увольнение работника по срочному трудовому договору во время беременности и листа нетрудоспособности
Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут