Директор не дает отгулять неотгуленные отпуска перед декретом - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №18159262 из г. Нефтегорск
опубликован 07.02.2021, 11:37

Меня зовут Ольга, у меня вот какой вопрос. Я работаю в пятерке, продавцом, нахожусь в положении. Со 2 го марта, у меня начинается декретный отпуск. Но и на работе у меня обнаружились три неотгульных отпуска, по две неделе, а это не много ни мало 42 дня. Я бы хотела до декрета их отгулять, но директор не дает, ссылается на то что они ни куда не пропадут и после декретного я смогу их отгулять либо они их смогут мне компенсировать, но только в том случае, если я соберусь увольняться. По закону имеет ли право директор не дать мне отгулять мои отпуска и как я могу на эту ситуацию повлиять? Подскажите пожалуйста! Директор отдает мне 14 дней отгулять, а остальные отказывается, ссылаясь на то что, если я устала и хочу отдохнуть, я должна взять больничный.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Георгиевск

4.8 399 отзывов

Беременной сотруднице предоставляется очередной отпуск в то время, которое предпочитает сама женщина — перед отпуском по беременности и родам или после его окончания. Так что отгулиыайте свои отпуска, а потом предоставите больничный по беременности. Директор не имеет никакого права вам не предоставить этот отпуск.

07.02.2021, 14:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор не дает отгулять неотгуленные отпуска перед декретом - что делать и как защитить свои права?

Похожие вопросы