Как сохранить отпуск при выходе в декрет и отпуске по уходу за ребенком перед выходом на работу?

Вопрос №3782357 из г. Рязань
опубликован 16.04.2014, 12:13

Я ухожу в декрет в июне, до июня отгуляю 4 дня отпуска. По закону положено отгулять 2 недели в год обязательно. У меня получится только 4 дня. Подскажите, пжл., после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, когда я выйду на работу: мой отпуск сохранится или неотгуленные 2 недели (кот. нужно обязательно отгулять) пропадут. И если 2 недели не пропадут, то подскажите пжл., в течение какого времени я должна буду отгулять накопившейся отпуск? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Ст.115 ТК РФ.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ст.260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если Вы не желаете брать весь отпуск, то возьмете его по выходу из отпуска по уходу за ребенком.

Ст.122.Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Ст. 124 В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

16.04.2014, 12:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

По закону первая половина отпуска не должна быть менее 14 дней. Отпуск в любом случае сохраняется.При увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск.

16.04.2014, 12:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить отпуск при выходе в декрет и отпуске по уходу за ребенком перед выходом на работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы