Как запросить расчетные листы о заработной плате за год работы и каков ответный срок работодателя? Обзор законодательства.
опубликован 23.01.2021, 15:26
Здравствуйте.
Ст. 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как добиться полной выплаты задолженности по заработной плате от работодателя?
Куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.
Как получить расчетные листы по заработной плате за 2016 год, если работодатель не выдавал их в течение года?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Меры для взыскания долга по заработной плате - решение суда, ответы прокуратуры и трудинспекции, бездействие работодателя
Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении
Как потребовать расчетные листки в письменной форме и в какой период времени работодатель обязан их предоставить
Расчетный лист о заработной плате сотруднику
Должен ли частный предприниматель выдавать расчетный лист о заработной плате или можно только ведомость с окончательной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут