Может ли начальник заставить психиатра вести журналы без медсестры в организации - вопрос законности

Вопрос №18160020 из г. Москва
опубликован 23.01.2021, 16:01

В одной из организаций у врача психиатра сократили медсестру, может ли начальник заставить врача вести журналы по температурному режиму, учёту препаратов и уборке помещения или нет? На какой закон сослаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ли Кристина Юрьевна

Юрист Калининград, стаж 12 лет

4.9 166 отзывов

Здравствуйте, Наталья Владимировна.

В соответствии с статьей 60 ТК РФ

запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Помимо трудового договора, работодатель также обязан составить должностную инструкцию и ознакомить с ее содержанием работника.

Поэтому если в трудовом договоре и должностной инструкции врача (которая по своему содержанию должна дополнять положения трудового договора в части должностных обязанностей, а не расширять, вменяя новые), отсутствуют обязанности по ведению данной документации и уборки, то указанные действия работодателя не законны.

23.01.2021, 16:36

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Казаченко Светлана Геннадьевна

Юрист из города Томск, стаж 8 лет

4.4 13 отзывов

Заставить нет, тока с его согласия, в должностную ни чего не вводят, просто работник пишет заявление на расширение зоны обслуживания (ст. 60.2 ТК РФ) и выполняет дополнительную работу, начальник прописывает какую работу и устанавливает процент от оклада которую ему оплатит.

Если работник не соглашается выполнять другую работу не относимую своей, то это его право.

23.01.2021, 17:31

Спросить юриста