История увольнения по сокращению - подделка документов и провал судебного заседания

Вопрос №1816013 из г. Томск
опубликован 11.07.2012, 08:18

БЫла уволена по сокращению, уже прошел суд первой инстанции. Собираюсь подавать аппеляцию. При сокращении работодатель предложил мне единственную должность, от которой я не отказывалась, а лишь попросила должностную инструкцию. Однако, был составлен акт о моем отказе от подписи, а в дальнейшем подделано и само предложение вакантных должностей. Когда мне предлагали единственную должность, в кабинете кроме начальника отдела кадров и меня никого не было. Однако, на суд пришли лица, которые расписались в акте, за исключением одной, ее отсутствие явившиеся аргументировали загрузкой на работе. Кроме того, на суде имел случай когда допрошенный свидетель разговаривал с недопрошенным, когда я заявила об этом судье, получила ответ, что это должно рассматриваться в уголовном деле, вобщем она проигнорировала. Как можно доказать подделку документов?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Екатерина, г.Томск !

Вы вправе в рамках судебного процесса по вашему спору с Работодателем провести ПОЧЕРКОВЕДЧЕСКУЮ экспертизу !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 11.07.2012г

08:28 моск.

11.07.2012, 08:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Томск - онлайн услуги юристов