Вопросы оплаты услуг по ГПД при отсутствии штатного сотрудника - возможно ли признать незаконным обогащением и как это доказать в суде?
опубликован 25.01.2021, 19:47
Возвращаясь к своему ранее заданному вопросу о дополнительном вознаграждении по ГПД штатному сотруднику прошу уточнить следующее - можно ли оплату за услуги по ГПД
в виду выполнения работ во время отсутствия штатного сотрудника
другим штатным сотрудником признать незаконным обогащением и как доказать в суде, что это не необоснованное обогащение, а необходимость оказания услуг оправдана деятельностью предприятия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
А какие должны быть доказательства, есть договор.
Факт перечисления денег в период отсутствия на рабочем месте.
Вообще Вашу ситуацию необходимо более подробно описать, чтобы можно было дать квалифицированный ответ.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Нарушение сроков выдачи технических условий - возможность подачи иска и ссылка на закон о защите прав потребителей.
Правомерность и возможность оказания услуг с привлечением сотрудников на договоре ГПХ и другим договоре для клиентов
Вопрос к юристам - возможно ли обратиться к суду против штатного сотрудника за завладение чужим имуществом?
Отказ сотрудников от выполнения платных услуг - допустимость и последствия
Как оформить сотрудника для консультационных услуг без договора ГПХ и сетевого взаимодействия?
Как законным способом можно получить обещанное вознаграждение?
Как оспорить подписанные акты и вернуть деньги за неоказанные услуги?
Отсутствие договора об оказании услуг - неосновательное обогащение или мошенничество?
Договор между Индивидуальными предпринимателями на оказание помощи взыскания долга по исполнительным листам с вознаграждением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут