Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Новодвинск, 26.01.2021, 10:18

Кладовщик на стройке стал жертвой краж и неучета материалов - как защитить себя при увольнении?

Вопрос №18167109 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.01.2021, 10:18

Ситуация такая, работаю на стройке кладовщиком, с начала 2019 года. Склад принимала не по акту просто пришла приняла склад, учет ни какой не велся по расходному материалу. За этот год были случаи краж работниками (по найму) инструмента. Так же вскрывали вагон ночью воры. Полицию не вызывали не хотели портить репутацию фирмы. Устроена я по договору. Сейчас хочу уволиться, начальник грозит тем что я буду выплачивать за весь не достающий инструмент, так же говорит что должна отработать две недели с целью того что бы не выплачивать мне зарплату. Если говорит не хватит денег моих с зарплаты погасить не достатки по инструменту так же буду писать расписку ему на оставшуюся сумму. Отрабатывать я не хочу, боюсь что за эти дни он найдет еще какие нибудь претензии. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Расписки не пишите. Если у работодателя имеются требования к Вам, пусть обращается в районный суд с соответствующим иском.

26.01.2021, 10:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Смотрите, отрабатывать 2 недели при увольнении нужно в любом случае, если не договоритесь о меньшем сроке.

При этом вы не обязаны составлять и подписывать какие-то расписки и прочее.

Если директор считает, что есть недостача и по ВАШЕЙ ЛИЧНОЙ ВИНЕ - не вопрос, пусть доказывает в суде!

А пока что - просто составляйте заявление на увольнение и требуйте полного расчёта. Начнёт умничать - жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

26.01.2021, 10:23

Спасибо большое. Могу ли я на эти две недели уйти на больничный?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Выплачивают зарплату
Кража работников
Какие претензии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кладовщик на стройке стал жертвой краж и неучета материалов - как защитить себя при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы