Кладовщик на стройке стал жертвой краж и неучета материалов - как защитить себя при увольнении?

Вопрос №18167109 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.01.2021, 10:18

Ситуация такая, работаю на стройке кладовщиком, с начала 2019 года. Склад принимала не по акту просто пришла приняла склад, учет ни какой не велся по расходному материалу. За этот год были случаи краж работниками (по найму) инструмента. Так же вскрывали вагон ночью воры. Полицию не вызывали не хотели портить репутацию фирмы. Устроена я по договору.

Сейчас хочу уволиться, начальник грозит тем что я буду выплачивать за весь не достающий инструмент, так же говорит что должна отработать две недели с целью того что бы не выплачивать мне зарплату. Если говорит не хватит денег моих с зарплаты погасить не достатки по инструменту так же буду писать расписку ему на оставшуюся сумму. Отрабатывать я не хочу, боюсь что за эти дни он найдет еще какие нибудь претензии. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Расписки не пишите. Если у работодателя имеются требования к Вам, пусть обращается в районный суд с соответствующим иском.

26.01.2021, 10:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Смотрите, отрабатывать 2 недели при увольнении нужно в любом случае, если не договоритесь о меньшем сроке.

При этом вы не обязаны составлять и подписывать какие-то расписки и прочее.

Если директор считает, что есть недостача и по ВАШЕЙ ЛИЧНОЙ ВИНЕ - не вопрос, пусть доказывает в суде!

А пока что - просто составляйте заявление на увольнение и требуйте полного расчёта. Начнёт умничать - жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

26.01.2021, 10:23

Спасибо большое. Могу ли я на эти две недели уйти на больничный?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Выплачивают зарплату
Кража работников
Какие претензии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кладовщик на стройке стал жертвой краж и неучета материалов - как защитить себя при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы