Могут ли уволить беременную начальника отделения полиции в условиях сокращения штата?

Вопрос №18173038 из г. Новосибирск
опубликован 27.01.2021, 21:09

Могут ли уволить беременную женщину - супругу, при изменении штатного расписания в отделе полиции в одном из его подразделении. В отделе сокращают отделение из 6 человек, супруга начальник отделения. Она уже на 6 месяце, все в курсе, все справки есть и предоставлены. Равнозначной должности начальника в отделе нет. Только ниже стоящие в других отделениях. Приказ о сокращении и реорганизации штата якобы пришёл из Москвы. Но реально нужно было сократить 6 человек с разных отделении, но начальник сократил одно отделение полностью и его начальника. Помогите пожалуйста, как поступать. Ничего не подписывать, уведомление не получать или что делать? Согласно ТК РФ уволить как я понимаю не могут, но это полиция, там федеральный закон... позволяет ли он увольнять беременных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ли Кристина Юрьевна

Юрист Калининград, стаж 12 лет

4.9 166 отзывов

Здравствуйте, Алексей.

Если Ваша супруга откажется получать уведомления об увольнении, либо откажется подписывать какие - либо документы, связанные с увольнением, то проблему это не решит. При таких отказах составляется коллегиально акт, в котором фиксируется отказ работника и документы считаются врученными.

Между тем, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ работодателю запрещено расторгать трудовые отношения с беременной женщиной в связи с сокращением численности и штата. Поэтому увольнение по данному основанию будет незаконным.

27.01.2021, 21:41

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты