Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 44, из них VIP - 0

Москва, 27.01.2021, 22:24

Вопрос - Имеется ли в ТК РФ ссылка на право Работодателя на подписание соглашения об отсутствии взаимных претензий при увольнении по инициативе Работника?

Вопрос №18173157 из г. Москва
опубликован 27.01.2021, 22:24

Имеется ли в ТК РФ ссылка на то, что при увольнении по инициативе Работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) Работодатель имеет право предоставить на подпись увольняющемуся Работнику "соглашение об отсутствии взаимных претензий (в том числе и материальных)" или это надуманная прихоть Работодателя и в ТК РФ об этом ни слова? Это очень важно!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44565 отзывов

Нет тут ничего очень важного.

Работодатель может что угодно представить на подпись увольняющемуся или не увольняющемуся работнику, точно так же как и работник может заявить любую просьбу работодателю: например попросить работодателя выплатить миллион рублей по соглашению сторон.

Вторая сторона может просто отказаться от выполнения таких просьб или требований. То есть они Вам представили это соглашение - Вы, если не хотите подписывать, отказались подписывать и всё.

Обязательности заключения такого соглашения нет вообще и при увольнении в частности.

28.01.2021, 12:02

Благодарю за содержательный ответ

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

В ТК РФ об этом ни слова, это прихоть, вы правы.

Удачи.

27.01.2021, 22:36

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Соглашение об отсутствии взаимных претензий - это абсурд.

27.01.2021, 22:48

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47513 отзывов

Это придумка работодателя, рекомендую этот бред не подписывать, она в любом случае роли не играет и всегда можете обратиться в суд для защиты своих интересов. В ТК РФ нет ни слова о таком соглашении, а значит незаконно.

27.01.2021, 23:08

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Имеется ли в ТК РФ ссылка на право Работодателя на подписание соглашения об отсутствии взаимных претензий при увольнении по инициативе Работника?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы