Ненормированный график работы - влияние на матерей, воспитывающих детей-инвалидов
опубликован 28.01.2021, 20:24
Могут ли при ненормированном графике мать, воспитывающую ребенка инвалида, привлекать к задержкам на работе? Что означает ненормированный график работы, на сколько часто могут задерживать? Если к отпуску полагается 12 дополнительных дней из-за ненормированного графика, то при письменном отказе от задержек на работе систематических могут ли ли мать, воспитывающую ребенка инвалида лишить дополнительных 12 дней к отпуску?
Евгения. Г. Красноярск.
Добрый вечер, согласно ст.101 ТК РФ, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Если Вы договорились с работодателем и письменно отказались от ненормированного графика, то и 12 дней к отпуску Вам будут не положены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Изменение графика работы сотрудника
Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы?
Привлечение беременной к работе в режиме ненормированного рабочего времени - законные аспекты и возможные варианты решения
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Режим работы патентоведа - нормированный или ненормированный график?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут