Продажа документации вместо выдачи - нарушения работодателя в ОАО РЖД
опубликован 30.01.2021, 08:46
В ОАО РЖД одной из обязанностей работадателя обеспечить всей необходимой документацией работников. Но в нашем случае работадатель документацию не выдает, а продаёт, в прямом смысле, через лиц занимающие руководящие должности. За отсутствие данных документов у работника, работника лишают премии. Вы можете разъяснить нарушения со стороны работадателя?
Непонятно сформулирован вопрос. Но те нрмы, которые могут нарушаться работодателем в указанном случае.
Статья 22 ТК РФ.
Основные права и обязанности работодателяРаботодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как взыскать премию, не выплаченную при увольнении по собственному желанию?
Запрет на использование мобильных телефонов работодателем - законные действия или нарушение прав работников?
Меры по депримированию работника при нарушении ВТР и действия нанимателя в случае отказа подписать акт или приказ
Следует ли выплачивать работнику премию по прежней должности на которой он работал до 14 мая.
Возможно ли потребовать с работника возмещение стоимости оборудования после его порчи в результате нарушения техники безопасности
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Возможно ли полное возмещение ущерба работником работодателю - пример компании ОАО РЖД
Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?
Может ли руководящий работник ОАО РЖД быть учредителем (единственным) другой коммерческой организации? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут