Как взыскать премию, не выплаченную при увольнении по собственному желанию?
опубликован 09.12.2016, 13:18
Если однозначно вам премия положена исходя из условий вашего вопроса, и выплатить отказались, то обращайтесь в суд и взыскивайте принудительно в течение трех месяцев со дня увольнения. Иск подается в районный суд, пошлину платить не нужно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток!
Начисление и выплата премии - это внутреннее дело каждого работодателя.
Чтобы понять, должен ли работодатель выплатить премию уволенному работнику - необходимо ознакомиться с локальными актами организации. Без этого никак.
Удачи Вам и всех благ!
Здравствуйте, Вячеслав! Изучите ст.192 и 193 ТК РФ. Чтобы лишить работника премии, надо соблюсти определенную процедуру. А у Вас оснований для лишения нет, так что можно обращаться в суд, взыскивать. Гос пошлиной такие иски не облагаются.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании
Не выплатили премию в прошлом месяце - что делать и как вернуть деньги?
Почему я не получил премию при увольнении и как поступить в данной ситуации?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут