Обязанность доказывать давление со стороны руководства, если вопрос дойдет до суда, лежит на работнике, заявляющем о таком давлении. Понятное дело, что действия работодателя неправомерны, но Вы должны собирать как можно больше доказательств, что Вас просят уволиться и оказывают давление (возможно показание свидетелей, запись разговора и т.д.).

Конечно на данные действия можно жаловаться в компетентные органы, например в трудовую инспекцию. Но тем, самым Вы рискуете окончательно испортить отношение с работодателем. Безусловно уволить просто так Вас не могут, тем более по отрицательным основаниям. Я бы советовала в данном случае корректно объяснить, что увольняться Вы не собираетесь, что сейчас трудная ситуация и т.д. и собирать доказательства, если по отношению к Вам будут применены иные действия, то в суде при наличии доказательств давления можно будет подать иск о восстановлении на работе и компенсации.

30.01.2021, 15:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Повадырь Юлия Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.8 58 отзывов

Здравствуйте. Это зависит от оснований увольнения. Просто антипатия, или плохие отношения - это не основания. Таким образом, Вас без Вашего согласия уволить очень тяжело.

Для сокращения численности, или штата сотрудников должны быть основания в организационной структуре предприятия, если этого нет, о сокращении речи быть не может.

30.01.2021, 15:06

Спросить юриста

Похожие темы:
Меня хотят уволить
Мать одиночка
Хотят уволить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я гослужащая меня хотят уволить, я мать одиночка, сокращать меня не хотят, что делать.

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы