Возможно ли взыскать заработную плату при простое после окончания срока трудового договора?
опубликован 30.01.2021, 17:48
Возможно ли взыскать заработную плату работнику в случае простоя, если на момент простоя у трудового договора закончился срок действия? Но при этом период работы в договоре был установлен, как неопределенный. Работа осуществлялась вахтовым методом. Из документов, подтверждающих простой из-за пандемии - только сообщения и звонки работодателя работнику. В период простоя работник также был на больничном, больничный был оплачен.
Добрый день!
Для этого Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд.
Согласно статье 157 «Оплата времени простоя» Трудового кодекса: время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса) по вине работодателя: оплачивается в размере не менее 2-х третей средней заработной платы работника;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Риски работника при отсутствии оформленного трудового договора и способы защиты его прав в соответствии с ТК РФ
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Может ли работник обжаловать неправильное распределение должностных обязанностей со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут