Переписка по WhatsApp - доказательство трудовых отношений или ложь свидетеля?

Вопрос №18234536 из г. Томск
опубликован 16.02.2021, 16:10

Если на трудовом споре в суде работник доказывает то, что он работал только по заверенной переписке по вотсап с директором и руководителем отдела (других вариантов доказать нет). Учета рабочего времени не велось. В переписке только видно, что работник собирается ехать в офис или же его вызывают в офис. Переписка о заданиях, обсуждении этих заданий и отчетах о выполнении. Есс-но в свободной форме. А работодатель приводит в свидетеля в суд (администратора, недавно уволился) , который попросту лжёт (зависимый человек, говорит о чем попросят), что работника на работе не было. Какие доказательства считаются весомее?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сперанский Роберт Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.8 237 отзывов

Основой трудовых отношений должен быть трудовой договор, в котором должен быть отражен характер трудовой занятости (удалённый или путём работы на рабочем месте) свидетельские показания в данном случае не носят основополагающего характера.

16.02.2021, 16:13

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Надежда Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре работа на рабочем месте в офисе. По переписке не видно, из офиса ли пишет человек или нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переписка по WhatsApp - доказательство трудовых отношений или ложь свидетеля?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Трудовой спор - что имеет больший вес в суде - переписка по вотсапу или показания зависимого свидетеля?

Как доказать работу без учета рабочего времени в споре о зарплате - решающая роль переписки или показания свидетеля?

Трудовой спор - директор не выплатил зарплату, суд сомневается в отработанных днях. Как доказать свою правоту?

Идет суд по трудовому спору - директор не выплатил зарплату из-за больничного, но я доказываю свою работу в выходные дни

Директор не выплатил зарплату из-за больничного - как правильно доказать свою работу в трудовом споре?