Как изменить запись в трудовой книжке после увольнения работника в конце отпуска?
опубликован 02.02.2021, 11:55
Здравствуйте Ирина! Согласно постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Относительно внесения исправления, зачеркивать неточные или неправильные записи в трудовой книжке нельзя. Изменить запись можно только следующим образом, после ошибочной записи необходимо сделать запись о признании предыдущей записи недействительной, а затем внести правильную.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Как решить ситуацию с временным работником, находящимся в отпуске, и основным сотрудником, ранее выходящим из декретного отпуска?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Вопросы по оплате больничного листа и оформлению записи в трудовой книжке при нахождении работника в отпуске перед
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут