Обязана ли организация уведомлять должника о подаче заявления на судебный приказ - анализ применимых статей.

Добрый день, Оксана!

По сути вопроса, могу сказать следующее:

1.Да,должна уведомить. Если Вы получили судебный приказ, уже по факту вынесения решения, то советую Вам отменить судебный приказ в 10-ый срок, согласно законодательству РФ.

Статья 128. Извещение должника о вынесении судебного приказа Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

Здравствуйте, Оксана. В связи с тем, что нет возможности отвечать на платные вопросы и посылать Вам личные сообщения, поступаю таким образом, даю

Ответ на Ваш Вопрос

№19139972[/u]

Правомерно ли ставят смену 11 часов, при работе 2 через 2 по 12 часов. Получение наряда: 07:15-07:45, движение до рабочего места (внутри предприятия) 07:45-08:00, начало работы 08:00, обеденный перерыв 12:00-13:00, окончание работы 20:00, движение от рабочего места (внутри предприятия) 20:00-20:15. При этом ставят смену 11 часов и дополнительно оплачивают получение наряда - 300 руб в месяц и движение до рабочего места-300 руб в месяц. М входит ли получение наряда и доставка до рабочего места (по предприятию) в рабочее время. Должны ли ставить переработку, ведь фактически выполняю свои трудовые обязанности 12 часов, а смену ставят только 11 часов.

На основании, статьи 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и не оплачивается, поэтому оплату Вы получаете за 11 часов рабочего времени.[u]

С Уважением.