Согласно коллективного договора к основному отпуску предоставляется 3 дня, если работник отработал без больничного.

Вопрос №182044 из г. Иркутск
опубликован 09.09.2004, 15:53

Согласно коллективного договора к основному отпуску предоставляется 3 дня, если работник отработал без больничного. Работник отработал без больничного весь учебный год, однако в период отпуска 15 дней находился на обследовании в стационаре, но отпуск не проблевал и вышел в установленный график срок и отработал без больничного. Тем не менее администрации лишает его дополнительных дней к отпуску. Правомерны ли действия администрации!

Заранее Вам благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Александр Сергеевич

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 36 отзывов

Ваш вопрос не совсем понятен. Работник находился на лечении в станиционаре во время своего основного отпуска? Если да, то по ТК РФ работодатель обязан был продлить работнику отпуск на количество дней его нетрудоспособности, приходящихся на такой отпуск. Что же касается коллективного договора, то дополнительные дни отпуска, судя по описанной вами ситуации, предоставляются каждому работнику, не имевшему дней нетрудоспособности в период своей работы, а не в период основного отпуска, в связи с чем я считаю, что такой отказ администрации не правомерен и его следует обжаловать через суд или через Гострудинспекцию.

16.09.2004, 22:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласно коллективного договора к основному отпуску предоставляется 3 дня, если работник отработал без больничного.

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы