Работница ОАО, забеременевшая и госпитализированная из-за проблем на работе, ищет поддержку и компенсацию

Работаю в ОАО два с лишним года на должности заместителя главного инженера. Два месяца назад забеременела. Продолжала работать в обычном режиме - летала в командировки, работала по 12 часов в день. В фирме произошла смена генерального директора и он в приказательном тоне начал заставлять меня выполнять функции курьера и прочие не прописанные в моей должностной инструкции обязанности. После очередного скандала (свидетели имеются) мне стало плохо со здоровьем и я была госпитализирована с диагнозом Угроза прерывания беременности. Пролежала 2 недели в больнице, потом неделю дома. Звонки, переписки по работе продолжались все это время. В больнице у меня изымали ноутбук, тк я нарушала таким образом режим, продолжая работать. Заработная плата распределяется 50/50 - оклад/премия. Заработную плату мне рассчитали с учетом больничного. Мне этих денег не хватит, чтобы прожить полмесяца (с учетом аренды квартиры и оплаты лечения и лекарств). Кроме того работодатель не обеспечивает нормальные условия для работы, перевезя нас в офис, где нет кондиционера средняя температура в жаркие дни составляет +31, один санузел (с одним туалетом и без горячей воды) на 2 этажа с постоянным проживанием там китайцев, которые занимаются пошивом одежды. В моем нынешнем положении мне часто становится плохо по причинам токсикоза, а я не могу попасть в санузел. Прошу Вас помочь в данной ситуации и отстоять свои права, а также призвать работодателя к ответу за моральный и материальный ущерб.