Ответ трудовой инспекции на жалобу о нарушении трудового законодательства вызывает недоверие - необходимость обращения в прокуратуру.

Вопрос №18208825 из г. Хабаровск
опубликован 08.02.2021, 14:02
Написали жалобу в трудовую инспекцию, на грубые нарушения трудового законодательства, работодателем. Но в ответ пришла 'отписка', в виде: мы направили ЗАПРОС работодателю, но ответ не получили, и так как время (расчётный период) рассмотрения закончилось, вам (т.е нам) необходимо подать ещё одно обращение в ГИТ или обратится в суд. Из этого ответа совсем понятно, что ПРОВЕРКУ они не проводили, а лишь ограничились ЗАПРОСОМ, на который работодатель, если и ответил, то мог написать что угодно. В связи с таким отношением (бездействием) решили писать жалобу в прокуратуру на ГИТ. ПОДСКАЖИТЕ, КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не пропустите сроки обращения в суд, прокуратура вряд ли поможет. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.

08.02.2021, 14:38
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Добрый день, Сергей. Можете писать жалобу на работодателя в прокуратуру с указанием нарушения и попутно сообщить о бездействии сотрудников ГИТ.

08.02.2021, 14:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Сергей, сложно давать совет не зная всей ситуации. Так как сам вопрос трудовых отношений (нарушений), отошел на второй план. Ситуация с подобным ответом - не совсем нормальная. На мой взгляд, необходимо писать жалобу на бездействие ГИТ - в прокуратуру. За такие ответы необходимо попытаться наказать исполнителя. Лучше идти на прием, либо к прокурору по записи, либо по возможности к зам. прокурора (не путать с помощником прокурора), либо передать в канцелярию по подпись и входящий номер. Прокуратура также надзирает за трудовыми отношениями, да и за деятельностью ГИТ.

Обращение в суд, целесообразно после закрытия все этих инстанций.

Делайте выводы.

08.02.2021, 14:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Дело в том, что мы сперва подали жалобу на работодателя в местную (районную) прокуратуру. Те перенаправили её в краевую ГИТ. Вот от туда уже, пришёл такой ответ.

То есть сейчас нам надо писать на бездействие ГИТ, в краевую прокуратуру?

Сейчас мы запросили от туда (с гит), пакет наших документов, что мы предоставляли в прокуратуру, а те перенаправили им. Что бы подать в суд на работодателя.

А жалобу на ГИТ, это уже отдельно писать думаем.

Правильно ли мы поступим?

08.02.2021, 14:36

Доброго времени суток! Уточните, пожалуйста, а вы оригиналы документов сдали в местную прокуратуру? Если, всё так, как вы пишите, то правильно.

09.02.2021, 13:24

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских