Правомерно ли требование работодателя отправить сотрудника на дополнительную медицинскую проверку и за чей счет?

Вопрос №18210527 из г. Москва
опубликован 08.02.2021, 22:01

После ежегодного прохождения диспансеризации работодатель отравляет за свой счет в наркологический и психоневрологический диспансер за справкой по месту регистрации, где также требуют прохождения ЭЭГ за свой счет. Правомерно ли это? На какие документы нужно ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ли Кристина Юрьевна

Юрист Калининград, стаж 12 лет

4.9 166 отзывов

Здравствуйте, Елена.

Нет, не правомерно.

Диспансеризации проводится бесплатно по полису ОМС.

В случае, если для продолжение работы необходимо пройти узких специалистов и обследования (например для прохождения госслужбы), то данная услуга оказывается за счет работодателя.

То есть Вы вправе отказаться по двум основаниям: 1. требование о прохождении данных специалистов и обследования не установлено законодательно (в зависимости от места работы и занимаемой должности), 2. работодатель не оплатил данные медицинские услуги.

Ст. 185. 1 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздрава России от 13.03.2019 N 124 н

(ред. от 02.12.2020) "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения"

08.02.2021, 23:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требование работодателя отправить сотрудника на дополнительную медицинскую проверку и за чей счет?

Похожие вопросы