Может ли подписание жалобы через ЕСИА считаться законным - юридический анализ.

Была подана жалоба через портал https://ej.sudrf.ru/ пройдя аутентификацию через личный кабинет портала госуслуг ЕСИА - esia.gosuslugi.ru. Судья не приняла жалобу, обоснование:

что настоящая жалоба подана фио в суд посредством электронного документооборота не может быть принята судьей во внимание, поскольку КоАП РФ, а также Порядком подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документооборота, утвержденного приказом Судебного департамента при ВС РФ от дата № 251, не предусмотрено направление документов по делам об административных правонарушений в электронном виде.

Насколько я понимаю это нарушение закона. Хочу опротестовать решение судьи с указанием на то что подача через электронный портал является законной. Нужна ссылка на закон, где это написано.

Дело в том что на момент подачи жалобы суд был закрыт на карантин. Это был июнь и вторая подача жалобы в ноябре. Оба раза меня просто не пустили обосновывая карантином.

Тогда почему пять других жалоб в том же июне та же судья приняла? А в принятии этой мне отказали в июле, сентябре, когда я ее приносил, забирая решения по другим жалобам? Обосновывая тем что я ее уже подал в электронном варианте. Тогда почему везде пишут что достаточно аутентификации через Еиса? и ведь действительно приняли 5 из 6. И остальные 5 жалоб я до сих пор обжалую уже по третьему кругу через Судрф. Ру и даже та же самая судья их уже дважды рассмотрела и выносила каждый раз разные решения. Но не то что по этой жалобе.

Мне надо подать электронно. Как и прошлые 5. Ибо ездить до суда мне дороже чем оплатить штраф незаконный.

Конечно не принимают. 5 приняли, а шестую в тот же день не приняли. Налицо халатность сотрудников отдела экспедиции. И дальнейшее нежелание принять ответственность за небольшой косяк своих сотрудников,, и даже жалоба на них председателю таганского суда не помогла. Она просто была принята и на этом все. Вам, господа адвокаты, не смешно от того как "работает" эта система? Всем же понятно что дело не в косяке сотрудников))