Работодатель требует приходить и уходить на 10 минут раньше/позже - законно ли это?
Вопрос №18216627
из г. Екатеринбург
опубликован 10.02.2021, 16:52
опубликован 10.02.2021, 16:52
Рабочий день начинается утром в 7:30 окончание в 16:00 работодатель требует что бы приходили на работу за 10 минут до рабочей смены а уходили на 10 минут после окончания смены, то есть приходить и скидывать пропуск в 7:20, а отдают пропуск в 16:10! Законно ли это? Если ещё идти до проходной 5 минут что бы покинуть предприятие.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вы имеете право потребовать оплаты этих 20 минут как сверхурочных.
10.02.2021, 17:20
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.
Определения прохода через проходную после рабочего дня влияют на получение премии.
Правомерность графика прихода и ухода на предприятии - вопросы и ответы
Оправдано ли задержание работника после окончания рабочей смены в случае ненормированного рабочего дня и запрет
Правомерно ли не получать пропуск до 16-00 на режимном предприятии с кп режимом и электронными пропусками?
Имеют ли право заставить выходить на субботник или же отрабатывать его в рабочий день после окончания рабочей смены.
Может ли руководство предприятия требовать 10-минутное присутствие до начала и после окончания рабочего дня?
Правомерно ли установление 15-минутного ожидания после окончания рабочей смены на заводе, иначе снимают 0,5 часа рабочего времени?
Как работодатель может уволить работника, замеченного в нетрезвом виде до начала рабочей смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут