Правомерность графика прихода и ухода на предприятии - вопросы и ответы
опубликован 01.10.2015, 07:47
На предприятии установлен график прихода и ухода с работы за 10 минут до начала/10 минут после окончания рабочей смены. Скажите пожалуйста, правомерен ли такой порядок? И имеет ли право начальник делать выговор если приходишь на работу за 9 минут до начала смены, но пристыпаешь к выполнению обязонностей вовремя? Или, аналогично, заканчиваешь работу вовремя, но через проходную выходишь ранее чем 10 минут после окончания смены?
Заранее спасибо.
Статья 91 ТК РФ устанавливает, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Необходимо изучить трудовой договор и формулировку выговора (за что?). После этого можно оценить правомерность.
Можете ещё почитать по ссылке www.kdelo.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Прошу прощения за опечатки: пристУпаншь, обязАнностей
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.
Изменение графика работы - законно ли требование приходить на работу раньше и уходить позже?
Кассиры торгового центра вынуждены выходить на работу заблаговременно и сдавать выручку после окончания смены
Может ли руководство предприятия требовать 10-минутное присутствие до начала и после окончания рабочего дня?
Вопросы сменного графика работы - права работодателя и обязанности сотрудника
Требование работодателя - приходить на работу заранее на 15 минут до начала рабочего времени
Правомерность требований руководителя о дополнительном приходе на работу воспитателю и помощнику воспитателя
Планирование графика работы после отпуска - в какой день начинать работу?
Проблемы с пересменкой и непредоставление времени для осмотра оборудования и сдачи смены\n3.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут