Работаю без оформления договора иТК! Могут ли обмануть в зарплате?
опубликован 10.02.2021, 21:00
Работаю без оформления договора иТК! Могут ли обмануть в зарплате?
Уважаемый Алексей г. Калуга!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).
Поэтому исходя из выше изложенного:
- рекомендую вам требовать от Работодателя заключения Трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 10.02.2021 г.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, Алексей! Если Вы работаете без договора, то остается полагаться только на честность работодателя. А вообще, допуск к работе уже является заключением трудового договора и не заключение его с Вами в письменном виде, может грозить большим штрафом работодателю.
Цитата:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Не только могут, а обязательно это сделают, т.к. нет договора.
Добрый день, Алексей. Могут обмануть. По возможности. Лучше работать официально.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Скажите я устроилась на работу неофициально и без договора. Могут ли меня обмануть и не дать зарплату?
Работаю у частного предпринимателя без оформления, не выплачивают зарплату. Как добиться выплаты зарплаты?
Нарушение договора по зарплате - можно ли уволиться без отработки?
Работа без оформления - сколько налогов при оформлении на минимальную зарплату и стаж в трудовой?
Не выплачивают зарплату, работал без оформления и без договора. Есть свидетели.
Как защитить свои права на работе, если находишься на испытательном сроке и беременна?
Работа по труд. Договору (без труд. Книжки). Фактическая зарплата выше чем в договоре. Задержка зарплаты на четыре месяца.
Нарушение договора по зарплате - могу ли я уволиться без отработки?
Как доказать факт работы без оформления и потенциальная ответственность председателя садоводства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут