Может ли админимтрация меня уволить принудительно и по какой статье?
опубликован 10.09.2004, 08:16
Наталия!
Трудовой договор на основании ст. 81 ТК может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или
выполняемой работе вследствие:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским
заключением;
Таким образом, для увольнения по данной статье работодатель должен иметь медицинское заключение о противопоказаниях для Вашего здоровью по работе на компьютере.
Это будет препятствием для трдоустройства в работе на компьютере.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Руководитель выдал приказ о дисциплинарном взыскании за использование компьютера в личных целях, несмотря на объяснения сотрудника
И должна ли производиться доплата за работу на компьютере?
Что могу я потребовать от администрации встречно для компенсации?
Имеет ли право беременная требовать перевода на работу без использования компьютера?
Отказ в выдаче военного билета выпускнице медакадемии может повлиять на ее трудоустройство по специальности?
Увольнение работника по статье в связи с его постоянной непригодностью к отдельным видам работ
Опера с обыском - как вернуть забранную технику и сколько продлится экспертиза?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут