Может ли админимтрация меня уволить принудительно и по какой статье?
опубликован 10.09.2004, 08:16
Инженер по технике безопасности отстранил меня от работы на компьютере по состоянию здоровья по приказу. По моей специальновти (экономист) администрация работу предоставить не может (без использования компьютера). Может ли админимтрация меня уволить принудительно и по какой статье? Как это может сказаться на моем дальнейшем трудоустройстве?
Спасибо. Наталия.
Наталия!
Трудовой договор на основании ст. 81 ТК может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или
выполняемой работе вследствие:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским
заключением;
Таким образом, для увольнения по данной статье работодатель должен иметь медицинское заключение о противопоказаниях для Вашего здоровью по работе на компьютере.
Это будет препятствием для трдоустройства в работе на компьютере.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Руководитель выдал приказ о дисциплинарном взыскании за использование компьютера в личных целях, несмотря на объяснения сотрудника
И должна ли производиться доплата за работу на компьютере?
Что могу я потребовать от администрации встречно для компенсации?
Имеет ли право беременная требовать перевода на работу без использования компьютера?
Отказ в выдаче военного билета выпускнице медакадемии может повлиять на ее трудоустройство по специальности?
Увольнение работника по статье в связи с его постоянной непригодностью к отдельным видам работ
Опера с обыском - как вернуть забранную технику и сколько продлится экспертиза?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут