Возможна ли увольнение без предупреждения при отказе в предоставлении отпуска

Вопрос №1821988 из г. Шуя
опубликован 14.07.2012, 13:37

Отработал по трудовому договору со дня трудоустройства 11.5 месяцев, в отпуск не отпускают, хотя по договору 28 дней, могу ли я на основании этого уволиться по собственному желанию без предупреждения об увольнении за 2 недели, заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скобликова Наталья Васильевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 12 отзывов

Геннадий, в соответствии со ст.80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (без предупреждения за 2 недели).

Согласно ст. 124 ТК РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Всего доброго..

15.07.2012, 09:29

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 часов