Выплата компенсаций при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
опубликован 12.02.2021, 22:27
В 2015 году в январе месяце я устроилась на официальную работу. Отработав 8 месяцев ушла в декрет. Отсидела по уходу за ребенком 3 года и сразу ушла в очередной декрет. В июле 2021 года ребенку исполняется 3 года и я должна выйти на работу. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я рассчитывать на расчетные или же нет?
Всем сотрудникам, трудоустроенным по трудовому договору, полагается оплачиваемый отпуск. Женщины, которые вышли из декрета, не являются исключением. Согласно ст. 115 Трудового кодекса, максимальная продолжительность отпуска составляет 28 дней.
Каждому работнику после полугода работы у конкретного работодателя предоставляется оплачиваемый отпуск. По договоренности с работодателем в отпуск допускается уйти и до указанного периода.
Обычно сотрудники уходят в отпуск, согласно утвержденному графику. Его соблюдение обязательно как для сотрудников, так и для работодателя. Но для женщины, которая планирует выход в декрет в ближайшее время либо вышла из него, отпуск может быть предоставлен вне графика.
Обычно под декретом понимается период нахождения женщины на больничном по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. При этом отпуск по беременности и родам входит в период, который учитывается при расчете отпускных, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – нет.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Выгоднее выйти на работу до декрета или после - анализ возможных вариантов
Выплатят ли мне расчетные суммы при увольнении из детского сада после декретного отпуска?
Какие годы подходят для предоставления справки о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Вопрос о размере декретных при повторном уходе и правильность решения работать на 2 месяца между декретами
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Планирую уйти во второй декрет - вопросы по расчету отпуска по уходу за ребенком
Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году
Как рассчитать компенсацию при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос относительно возможности взять отпуск после периода декретного отпуска в 2016-2018 годах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут