Изменения в должности музыкального руководителя - уменьшение ставки, повышающий коэффициент и сохранение рабочего времени?
опубликован 13.02.2021, 17:27
До нового доп. соглашения я работала муз руководителем на 1,5 ставки (6 групп). Сейчас по доп соглашению у меня 1 ставка муз руководителя и повышающий коэффициент 1, 5 (так же 6 групп), и продолжаю работать так же 36 часов в неделю? Правомерно ли это?
Если Вы уже подписали дополнительное соглашение ст 72 ТК РФ,то значит выразили свое согласие с такими условиями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Но... Все мои коллеги: психологи и логопеды работают на 1 ст и с повышающий коэффициентом с нагрузкой более 1 ставки, тем самым отрабатыая только 24 часа. Смогу ли я ссылаясь на их пример, отстаивать свои права. Я так понимаю нужно смотреть локальные акты?
Здравствуйте. Наталья. Запросить локальные акты,-это правильная мысль. Работодатель не имеет права Вам в этом отказать.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменения в штатном расписании - вопросы легитимности и соответствия законодательству
Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста
Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?
Сокращение ставки заработной платы без уведомления - правомерно ли это?
Перевод музыкального руководителя 4 группы на 0,75 ставки без указания количества групп - правомерность и возможные последствия
Сколько групп должен вести муз. рук на 1 ставку и правомерно ли заставлять работать в двух садах за 1.5 ставки?
Перевод на декретную ставку на основании должностной инструкции - правомерно ли это?
Различия в нормах отработки для руководителей вокала в МБУК Дворец культуры и Детской школе искусств
Рабочий график и ставки работы руководителя вокала в МБУК Дворец культуры и Детской школе искусств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут