Как перевести декретницу в новое ООО - практические советы и рекомендации.

Вопрос №18227340 из г. Смоленск
опубликован 14.02.2021, 11:49

Я работаю на декретном месте. Открываем новое ООО. Волнует моя судьба в дальнейшем. Вот что нашла в интернете. Если с основным работником достигнуто соглашение о переводе, то ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. Срочный трудовой договор с замещающим работником при этом нужно расторгнуть. Т. Е получается декретница выходит хотя бы на день на работу, со мной расторгают срочный трудовой договор, а что дальше, меня опять принимают по срочном договору или же можно и на неопределённый срок заключить договор, так как фирма новая? Обязательно ли вообще переводить декретницу в новое ООО? Можно ли без неё меня перевести в новую фирму? Тогда как это будет выглядеть? В новой фирме же не будет декретного места, получается меня не могут принять на срочный трудовой договор? Как для меня будет выгоднее весь этот процесс?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25036 отзывов

Здравствуйте.

У Вас реорганизация? Настоящая организация будет ликвидирована?

Если Вы работаете на месте осно.

14.02.2021, 12:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 18 минут

8 800 505-91-11

1. Все правильно понимаете. 2. Дальше будет то, что решит работодатель, никаких обязанностей у него в отношении вас уже не будет. 3. Переводить не обязательно. 4. Можно, но тогда вам нужно прервать отпуск и выйти на работу. 5. Какие места будут в новой фирме никто кроме вашего работодателя не знает.

14.02.2021, 12:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста