Директор в больнице - почему она не получила зарплату за два месяца исполнения обязанностей?
опубликован 14.02.2021, 13:06
Здравствуйте.
Вы кем являетесь? Почему именно Вы исполняли обязанности директора и на каком основании?
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Я заместитель директора. Департамент образования возложил на меня исполнение обязанностей.
Дождитесь выхода директора и проблема отпадет. Действия департамента не законны.
Если был официальный приказ о назначении Вас и.о., то Вам должны за это доплатить (разницу между Вашей обычной зарплатой и зарплатой директора).
Два месяца исполняла обязанности директора, он лежал в больнице.
Заработную плату за эту работу не получала. Бухгалтерия аргументировала это тем, что я не подписывать сама на себя приказ о доплате. Надзорный отдел Департамента образования приводил эти же аргументы, и в случае, если всё же я подпишу приказ, это посчитают нарушением и ответственность буду нести я. Доплату за исполнение обязанностей могу получить только после выхода директора на работу. Я заместитель директора. Департамент образования возложил на меня исполнение обязанностей. Подскажите, правомерны ли это.
Добрый день! При возложении исполнения обязанностей на Вас в приказе необходимо было установить надбавку в процентном соотношении от оклада директора. Принятие собственноручного приказа об установлении доплаты будет прямым нарушением. В данном случае, в целях установления Вам доплаты за отработанное время необходимо либо внести изменение в приказ, прописав надбавку, либо обратиться к директору с просьбой выплатить премию (если он считает такие выплаты возможными). На будущее следите за формулировками приказа о возложении обязанностей.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Изменение доплат и обязанностей работника - правомерность, последствия и способы оспаривания
Вышел приказ о прекращении выплаты доплаты уборщику с сохранением обязанностей – это законно?
Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику
Необходимость выплаты доплаты за стаж сотруднику, работающему без приказа в течение 11 месяцев
Отсутствие доплаты заместителю заведующей за исполнение обязанностей заведующей - правомерно ли это?
Назначение доплаты за исполнение обязанностей директора в отсутствие текущего директора - юридические и финансовые аспекты.
Необходимость оформления отдельного приказа на каждую доплату работнику - проверка юридической обоснованности
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут