Вопросы законности требования работодателя о покидании цеха в 18:30 и принятие душа после рабочего времени
опубликован 18.02.2021, 19:12
Цитата:
«Рабочее время-время, в течение которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии законами относятся к рабочему времени. Если приём душа является обязанностью работника, то это входит в ваши трудовые обязанности, а время приема душа - включается в рабочее время и оплачивается. В этом случае сотрудники не обязаны задерживаться на работе для того чтобы, чтобы помыться-они должны это делать в пределах рабочего дня. Нужно смотреть ваши обязанности в трудовом договоре, должностной инструкции, в правилах внутреннего распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Существует ли график 2 дня в день 2 дня в ночь, затем отсыпной и два выходных. Смена по 12 часов и законно ли это?
Можно ли потребовать компенсацию за отработанное время без оформленного распорядительного документа?
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Начальница заставляет работать по графику 2 дня в день, 2 дня в ночь, 2 выходных. Сколько времени так можно работать по закону?
Проблема с отсутствием проставления времени задержки при работе в ОАО РЖД
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Схема сменного графика работы - 2 день/2 ночь/2 выходных и примеры последовательности смен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут