Изменились правила оплаты - работодатель больше не оплачивает отдых в ночную смену
опубликован 18.02.2021, 21:19
Теоретически, если установил на данный период обеденный перерыв - может и не оплачивать.
Статья 108 ТК РФ.
Перерывы для отдыха и питанияВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли при сменном графике день-ночь отсыпной, выходной. Норму часов считать 40 часов в неделю?
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Можно ли заставить работать в выходной день и где прописаны мои права - статья трудового кодекса РФ.
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Оплата работы с 20.00 до 8.00 - вопрос о доплате за вечернее время и расписание смен
Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.
Режим работы на предприятии - три ночные смены подряд без оплаты переработки, только 20% от дневного тарифа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут