Кладовщик не получает полную зарплату и неправомерно выполняет дополнительную работу - как действовать?

Работаю кладовщиком с 19 августа 2020 г. При устройстве на работу, мне была обещана З/ПЛ 60 т.Р./м. По договорённости с нач. участка, я согласилась мыть полы в балках, в свободное от основной работы время (обеденный перерыв или вечером, после работы) за 12 т.Р./м., а так же, я ещё занимаюсь работой диспетчера: все приказы, письма, документы с отдела кадров и т.д., с сентября 2020 г. по ноябрь 2020 г. мне эту работу не оплачивали. За декабрь 2020 г. и январь 2021 г., от нач. участка, были служебные записки о доплате в размере 5 т.Р./м. месяц отраб. Дней должна получить получила не доплатили ноябрь 30 дней 60 000+12 000=72 000 66 000 ₽ 6 000 ₽ декабрь 30 дней 60 000+12 000+5 000=77 000 65 000 ₽ 12 000 ₽ январь 21 день 41 000+8 000+5 000=54 000 34 000 ₽ 20 000 ₽ Ни каких Приказов (постановлений, распоряжений) о дисциплинарном взыскании, я не получала. Трудовой договор от 19 августа 2020 г. был заключен и действовал с 19 августа 2020 г. по 31 декабря 2020 г. 29 декабря 2020 г., мною было получено Дополнительное Соглашение № 1 к трудовому договору от 29 декабря 2020 г. о продлении со мной трудового договора до 31 марта 2021 г. Я, обращалась в бухгалтерию, с просьбой предоставить мне расчетные листы в электронном виде, на что получила отказ. Так же, в бухгалтерии мне сказали, что З/ПЛ состоит из фиксированной части и премиальной, но в Трудовом Договоре о премиальной части не сказано ни слова, соответственно вся З/ПЛ фиксированная. ВОПРОС: Что, я должна предпринять в данной ситуации?