Сокращение штата в компании Красное Белое - Единственный специалист с высшей категорией стоит перед угрозой увольнения. Как действовать?

Здравствуйте Наталья

Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Выпуск №51 ЕТКС утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 05.03.2004 N 30

по профессии Продавец продовольственных товаров среднее профессиональное образование требуется только по 4 разряду.

Термин "специалист" к профессиям рабочих не применяется. Соответственно и категорий у рабочих нет. Только разряды.

Факт того, что Вы замещали многих работников может рассматриваться как преимущественное право на оставлении на работе при равенстве остальных критериев. В ст. 179 ТК РФ нет преимущественного права на оставлении на работе по данному основанию.

В данном случае отбор производится только среди работников работающих по аналогичной профессии - доп. продавец. Если у Вас в магазине таких работников несколько, то ст. 179 ТК РФ обязательно применяется. Но рассматриваются только работники по данной профессии. Если Вы одна, то вопрос преимущественного права не рассматривается.

При рассмотрении вопроса о преимущественном праве на оставлении на работе обращаю Ваше внимание на ст. 179 ТК РФ - первый фактор производительность и только потом квалификация. Понятие квалификации работника дано в ст. 195.1 ТК РФ.

Причем уровень образования учитывается только в том случае, если он необходим по данной профессии. Например высшее бухгалтерское образование в данном случае никакой роли играть не будет.

Если Вы не согласны с тем, что Вам выдано предупреждение то можно обратиться в прокуратуру или ГИТ. Или в суд с иском о восстановлении на работе в течении месяца после увольнения.