Может работадатель снимать 50% если работаешь по договору.

Уважаемый Александр!

Не совсем понятно, о чем у Вас идет речь.

Если об удержании из вашего дохода по месту работы по исполнительному документу, то это зависит от того, что у Вас взыскано этим исполнительным документом (алименты, долг по кредитному договору или договору займа и т.д.). Удержания из зарплаты у работника по исполнительному документу работодатель обязан производить с учетом положений статьи 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", но не более 70%.

Если я не угадал из вашей слишком краткой информации, о чем у Вас идет речь, тогда опишите нормально и полно свой вопрос или проблему, чтобы юристы и адвокаты этого сайта точно знали, что Вы хотите у них узнать.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Всего Вам доброго.