Работа бухгалтера - 12 часов в день, закрытия месяца до ночи, выходные суббота и воскресенье – законно ли это?
опубликован 20.02.2021, 18:51
На собеседовании сказали что не нормированный раб. день, работать нужно по 12 часов каждый день (бухгалтер). А в закрытие каждого месяца с 1 по 5 число работать до ночи. Выходные суббота, воскресенье. Если приходится работать в выходные, то предоставляется отгул. Законно ли все это?
Здравствуйте.
Это не является ненормированным рабочим днем. Это рабство. За сверхурочную работу работодатель обязан платить в повышенном размере (либо дополнительный выходной день - на Ваш выбор). Привлекать работника к работе в выходные дни возможно только с его письменного согласия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Всё незаконно. Полностью нарушает ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Ненормированный рабочий день для главного бухгалтера - особенности и соответствие трудовому законодательству
Могу ли я потребовать отгул + часы переработки (5 часов) за выходной?
Несправедливый перерасчет после СОУТ - как работодатель уклоняется от оплаты переработки
Могу ли я обжаловать постановление суда на 10 день если он приходится на воскресение по 12.8. Суд в этот день не работает.
Работодатель заставляет выходить считать ревизию в не рабочие время и в свой выходной законно ли это?
В табеле ставят 8 часов, а заставляют работать 11. Как с этим бороться?
Рабочий день 12 часов, оплачивают за 12,а работать заставляют 13 часов. Законно-ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут