Отказ работодателя оплатить медосмотр нового сотрудника - возможно ли связано это с сроком работы?
опубликован 22.02.2021, 16:14
Добрый день!
Можете обратиться с письменной претензией на имя руководителя с требованием возместить вам расходы согласно ст. 212, 213 ТК РФ.
Нужно приложить квитанцию об оплате. Требуйте письменного ответа. Если вам откажут, можете обращаться в Трудовую Инспекцию.
Прохождение работником обязательного медицинского осмотра при поступлении на работу осуществляется за счет средств работодателя (ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.7 ст. 213 ТК РФ). Поэтому работник, оплативший медицинский осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения всех понесенных затрат, представив соответствующие документы, если такой осмотр был для него обязательны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Константин.
В силу требований статьи 213 ТК РФ медицинские осмотры, предусмотренные указанной статьей, осуществляются за счет средств работодателя.
Т.е., медицинский осмотр является необходимым условием допуска к работе.
Как представляется, поскольку Вы приступили к работе, независимо от того, сколько Вы отработали у работодателя, работодатель обязан компенсировать Вам затраты на медицинский осмотр.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Имеет ли право роботодатель удержать с зп за медкнижку, если я проработала 1 месяц? Проходила медкомиссию за счёт роботодателя.
Нужно ли возмещать медосмотр, если работник отработал всего 1 месяц?
Я пошел мед комиссию но не отработал 3 месяца мне должны были после 3 месяца работы возместить но я отработал 2
Здравствствуйте! Может ли предприятие высчитать деньги за медкомисию при увольнении и можно отказаться от прохождения мед комисии.
Отработал 3 дня должны ли вернуть деньги за медосмотр.
Возмещение расходов на медкомиссию при увольнении после месяца работы - законные обязанности работодателя
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр, если уволиться через месяц после приема на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут