Отказ работодателя оплатить медосмотр нового сотрудника - возможно ли связано это с сроком работы?

Вопрос №18251419 из г. Рязань
опубликован 22.02.2021, 16:14
Отработал меньше месяца на рабочем месте. Работодатель отказывается оплатить медосмотр. Может ли это быть связано с тем что отработал меньше месяца?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Можете обратиться с письменной претензией на имя руководителя с требованием возместить вам расходы согласно ст. 212, 213 ТК РФ.

Нужно приложить квитанцию об оплате. Требуйте письменного ответа. Если вам откажут, можете обращаться в Трудовую Инспекцию.

Прохождение работником обязательного медицинского осмотра при поступлении на работу осуществляется за счет средств работодателя (ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.7 ст. 213 ТК РФ). Поэтому работник, оплативший медицинский осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения всех понесенных затрат, представив соответствующие документы, если такой осмотр был для него обязательны.

22.02.2021, 16:15
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Константин.

В силу требований статьи 213 ТК РФ медицинские осмотры, предусмотренные указанной статьей, осуществляются за счет средств работодателя.

Т.е., медицинский осмотр является необходимым условием допуска к работе.

Как представляется, поскольку Вы приступили к работе, независимо от того, сколько Вы отработали у работодателя, работодатель обязан компенсировать Вам затраты на медицинский осмотр.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию

Всего доброго.

22.02.2021, 16:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Похожие темы:
Рабочее место

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских