Есть только 2 администратора, график 2/2, кто должен работать, если один уходит на больничный?
Вопрос №18251642
из г. Москва
опубликован 22.02.2021, 17:44
опубликован 22.02.2021, 17:44
Есть только 2 администратора, график 2/2, кто должен работать, если один уходит на больничный?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, этот вопрос должно разрешить руководство, или путем найма подменного работника, или заключив с кем-то из своих сотрудников соответствующее соглашение.
23.02.2021, 15:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Здравствуйте.
Заменяющий работник должен работать. Если такой найдется.
22.02.2021, 18:09
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 166
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
643
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 546
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8
53
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5
43 788
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
738
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 515
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я работаю в сменном графике 2/2 из за болезни сотрудника, график принудительно переводят на 2/1.
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Может ли работодатель менять график работы без согласия сотрудника и если нахватает штата и один сотрудник на больничном?
Я работаю по сменному графику 2/2, больничный лист закрыли 26, а 27,28 по графику выходные дни. Когда надо выйти на работу?
Возможно ли обязать работать по графику 2/1, если отказаться?
Сотрудник магазина без замены на рабочем месте - искать выход
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут