Задержка в оформлении трудового договора - как оплатить работу за прошлые месяцы?
опубликован 23.02.2021, 13:12
Здравствуйте, Надежда!
Если вопрос только в том, что Вы с работодателем формально хотите провести оплату с середины сентября по 01 октября, предложите оформить это через премирование. (ст. 191 Трудового кодекса РФ). Посчитайте положенную Вам сумму и приказом работодателя сделайте единоразовое поощрение на данную сумму или в размере 0,5 оклада, например. При чем сумма премирования законодателем не ограничена. Ещё вариант - провести оплату через сверхурочку. (ст. 152 Трудового кодекса РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Это не столько для того, чтобы он перевёл деньги. Столько для того, чтобы понять, можно ли считать что работодатель мог оформить сентябрьские трудовые отношения в январе и оплатить в январе. И как это влияет на срок исковой давности, в плане именно установки факта трудовых.
Похожие вопросы
Работодатель не хочет оплатить больничный - история увольнения на больничном от ИП
Проблемы с выплатой зарплаты в вахтовом режиме - куда обратиться, если контора находится в другом городе?
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
Как оказаться в ловушке мошеннической работы - история обманутого работника и борьба за права.
Трудовый спор - возможность выиграть дело, начав трудовые отношения без договора и подписав задним числом?
Права ли я? Может надо было требовать признать не трудовые отношения, а гражданско-правовые?
Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут