Задержка в оформлении трудового договора - как оплатить работу за прошлые месяцы?

Вопрос №18252936 из г. Томск
опубликован 23.02.2021, 13:12

Мужчин, с праздником защитников Отечества! Работодатель уехал в первый день моего выхода с середины сентября на работу и трудовой договор не оформил по причине отъезда. Приехал только через 1,5 месяца. Оформил договор только с 1 октября, объяснив это тем что налоговый отчетный период прошёл. В конце концов на сентябрь так и не заплатили. Каким образом можно было оформить трудовые отношения для того, что оплатить труд? И вообще можно ли было его оформить так же задним числом с середины сентября по 1 октября. Про трудовую и нарушение прав просьба не писать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богатикова Светлана Эдуардовна

Юрист Тамбов

4.9 139 отзывов

Здравствуйте, Надежда!

Если вопрос только в том, что Вы с работодателем формально хотите провести оплату с середины сентября по 01 октября, предложите оформить это через премирование. (ст. 191 Трудового кодекса РФ). Посчитайте положенную Вам сумму и приказом работодателя сделайте единоразовое поощрение на данную сумму или в размере 0,5 оклада, например. При чем сумма премирования законодателем не ограничена. Ещё вариант - провести оплату через сверхурочку. (ст. 152 Трудового кодекса РФ)

23.02.2021, 14:27

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 191. Поощрения за труд

Надежда Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

Это не столько для того, чтобы он перевёл деньги. Столько для того, чтобы понять, можно ли считать что работодатель мог оформить сентябрьские трудовые отношения в январе и оплатить в январе. И как это влияет на срок исковой давности, в плане именно установки факта трудовых.

23.02.2021, 15:51

Спросить юриста