Может ли генеральный директор быть оформлен не по трудовому договору, а по гражданско-правовому?

Вопрос №18255060 из г. Ковров
опубликован 24.02.2021, 11:54

Question

Может ли генеральный директор быть оформлен не по трудовому договору, а по гражданско-правовому?

Литвинова Галина Петровна · Accepted Answer

Добрый день! В рассматриваемом случае, может быть заключен только трудовой договор с генеральным директором. Для заключения трудового договора с генеральным директором необходимы те же документы, что и для заключения договора с обычным работником (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако такой трудовой договор имеет свои особенности.

С руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации (уставом) или соглашением сторон.

Кроме того, руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа) (статья 276 Трудового кодекса Российской Федерации).

Избрание или назначение генерального директора осуществляется общим собранием участников (решением участника). В соответствии с п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо действует через органы, образование и действие которых определяются законом и учредительными документами юридического лица.

ООО "Юридическая Компания "Данкония" · Answer

Может, препятствий в законе для этого нет. Однако сохраняется риск, что гражданско-правовой договор будет переквалифицирован в трудовой на основании статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если заключить договор с директором как управляющим ИП такой риск практически минимальный.

24.02.2021, 11:59

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабашкина Алиса Михайловна · Answer

Здравствуйте!

В общем закон допускает.

В соответствии с п. 4 ст. 53 Гражданского кодекса РФ отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах. Из буквального прочтения данной нормы можно сделать вывод, что действующее законодательство вполне допускает оформление отношений между гендиректором и возглавляемой им организацией гражданско-правовым договором.

Но вообще не рекомендуется. Слишком много рисков. Лучше по трудовому.

Может ли генеральный директор быть оформлен не по трудовому договору, а по гражданско-правовому?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ковров

Похожие вопросы

Может ли директор ООО работать не по трудовому договору а по гражданско-правовому договору?

Может ли Генеральный директор управлять ООО на основании гражданско-правового договора, не заключая при этом трудовой договор?

Может ли директор муниципального учреждения подрабатывать по гражданско-правовому договору?

Если не заключен трудовой договор с ген директором имеет ли он право подписывать платежные документы и договора?

Самозанятость под контролем - возможные нарушения закона при переходе на нанесение услуг для собственника предприятия

Возможность заключения ООО договора ГПХ с директором во время его отпуска

Конфликт интересов - заключение договора ГПХ между администрацией округа и руководителем муниципального учреждения-учредителем

Индивидуальный предприниматель - директор предприятия. Нужно ли заключать с ним трудовой договор, если да, то кто его подписывает?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59